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脑力与体力释放交锋!聚力共奏“双百亿新美利”工作协同“大合唱”

2023-10-23 15:32:53

为全面贯彻党的二十大精神,增强打造“双百亿新美利”战略的前瞻性和稳定性,提高全体员工战略执行力,提升团队凝聚力与向心力,10月21-22日,美利云主管及以上人员、青年后备人选、各子公司班子成员40余人开展了“同心共奋进,同行谱新篇”培训学习和拓展活动。“脑力”与“体力”共同释放交锋、鼓士气聚人心、解难题激动力,打造“赢”团队!

 

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Part1 “脑力碰撞”:干什么?谁来干?怎么干?战略研讨明方向

10月21日,美利云召开“践行公司新战略、实现双百亿目标,当前面临的管理挑战与关键对策”主题战略研讨会,特邀中化创新(北京)科技研究院专业团队,制定了《美利云团队学习法研讨工作方案》,充分运用团队学习法,采用头脑风暴、小组讨论、团队列名等方法,利用行动计划表、5why+鱼骨、收益难易矩阵模型、5S心智反思等工具,对践行新战略的人才建设、公司治理、文化融合、组织保障等课题进行了现状分析及研讨交流。

 

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美利云党委书记、董事长张春华担任此次研讨会总教练,并作导入讲话。他从美利云发展史导入,结合公司发展历程,相继围绕市场变化、科技创新、绿色低碳、破局思维、顶层设计等方面,阐述了美利云“双百亿新美利”发展战略的紧迫性与必要性,并对战略实现的路径和方式方法进行了阐释。他指出,公司战略目标的实现需要每一个人都发挥主观能动性,团结一心、同谋发展,目标一致,才能共创未来。他要求大家面临新的挑战,进一步理清思路、敞开心扉,抛开常规思维框架和种种限制,汲取集体的力量和智慧,探索新思路,增强团队凝聚力与向心力,打破部门墙,加强部门之间的沟通协作能力,着力打造公司高绩效团队。

会上,6组学员从“干什么?怎么干?谁来干?”着手,围绕各自研讨课题不断进行探索和思考,展开思维碰撞与交流,运用5why工具深挖根因,从主、客观方面查找“病灶”,分析利弊,并提出解决问题的关键路径,通过积分通关评选出优胜小组1个,呈现出多个阶段性可执行行动计划,团队执行力提升,战略落地更可靠!

Part2 “体能挑战”:同一个目标同一条路,同心同行创未来

“我们的队名是:同心队,我们的队呼是:同心同行,其利断金!”“我们的队名是:火车头队,我们的队呼是:火车跑得快,全靠车头带!”“我们的队名是:东风快递队,我们的队呼是:东风快递,使命必达!”10月22日早,伴随金色的阳光铺满沙丘,能量场同步打开,拓展团队朝着同一个目标,用脚步在沙海中奏响“勇往无前、同心同行”的旋律。

 

破冰分组宣誓——团建热身——徒步出发——最后冲刺——颁奖总结,此次活动将通关项目与沙漠徒步相结合,在徒步5km的赛程中,设置了支援队长、雷区取水、紧急救援等相应挑战任务,激发团队之间互相帮助、彼此信任融合、通力合作。

整个行程集吃苦、坚持、智力、体能、团队协作、凝聚力于一体,充满挑战与能量,不仅让大家在团体中找到了归属感与满足感,也营造出了畅快沟通的和谐氛围,为实践工作奠定了良好的团队意识、大局意识。


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