美利云召开中层管理人员会议进一步明确今后工作方向

作者:逯飞日期:2018-06-11

6月5日,美利云召开了中层管理人员会议,宣布了美利云新任总经理的任命,并就今后发展方向进一步明确。中国纸业总经理助理、公司董事长许仕清出席会议。

会上,许仕清代表中国纸业宣布了任林担任美利云总经理的任命,并提出要求:一是统一思想,精诚团结,统一在新的领导班子下工作;二是齐心协力抓好美利云当前的主要工作。2018年1-5月份经营情况较好,但我们面临的市场变化较快,云创还没达到预期的收益、光伏项目正在推进,大家要凝心聚力,围绕今年的目标利润做好工作;三是各分管领导、各部门把各自的工作做好,各负其责,多提建设性意见,多出主意,少出难题。

任林对组织的信任表示感谢,并表态要与班子成员互相学习,互相监督,团结一致把美利云的工作做好,做出业绩报答中国纸业。同时就今后的发展和经营管理提出6个方面的要求:

一是明确方向。按照中国纸业的总体战略部署做好转型,塑造美利新形象,开始新发展。首先要举公司之力把云计算业务做好;其次是全力推进光伏项目建设;第三是稳定造纸,让现有的造纸产业利益最大化、效益最大化。二是强化四新理念,强调创新改革。要从转变思想开始,加强中国纸业“四新”“三个一以贯之”“五个新动能”“四大突破”“三降一升一控”和安全“四抓、四子、四防”等理念,以及黄欣董事长、张强总经理治理企业理念的宣传、学习,通过理念的教育、学习,增强创新意识、改革意识。三是树立正气,刹住歪风。通过加强党建、宣传工作树正气、刹歪风,把广大干部职工的思想统一到创业、改革和转型当中,营造一个风清气正的工作氛围,让员工干的开心,干部拼的安心。四是注重人才培养。通过青年座谈的方式发现人才、培养人才、提拔和使用人才,要让这种承前启后,长江后浪推前浪的态势,激发广大干部的进取意识。同时加强培训把想干事、能干事,能干成事的人提拔起来,通过引进人才、培养人才、尊重人才,改变当前的用人机制。五是树立典型对标。要通过学习兄弟单位、对标兄弟单位,促进美利云转型发展。六是安全、环保,始终要从严治理。

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